- 山西省2023年国民经济和社会发展统计公报 [2024-03-20]
- 全省一季度进出口同比增长29.7% 增速居全国第3位 [2024-04-18]
- 今年前2个月，全省经济运行平稳向好 [2024-03-26]
- 2023年全省工业经济呈现回升向好态势 [2024-02-18]
- 2023年我省货物贸易进出口总额达1693.7亿元 [2024-02-18]
- 2023年全省社会融资规模增加5547.4亿元 [2024-02-07]
- 2023年全省社会融资规模增加5547.4亿元 [2024-02-02]
- 山西去年服务业同比增长5％ 支撑经济作用增强 [2024-02-01]
- 全省经济回升向好 主要指标稳定增长 [2024-01-25]
- 2023年山西与共建“一带一路”国家进出口717亿元 [2024-01-23]
- 2023年1-11月份山西贸易运行情况 [2023-12-21]
- 2023年11月份全省规模以上工业增加值增长10.7% [2023-12-21]
- 1至11月，全省工业生产小幅加快，消费市场稳步复苏，就业物价总体平稳—— 主要指标增势良好 山西经济... [2023-12-21]
近日，长治高新区结合当地实际，制定“十项措施”打造聚才引智“生态圈”，以大力实施人才强区战略，激发人才创新创业活力，促进人才资源向创新动能转化，助力开创高新区高质量发展新局面。
其中，在支持一批重点“人才＋项目”方面，长治高新区将每年遴选一批拥有自主知识产权、具有国内一流水平的人才（团队）及其项目，结合园区科技计划和产业项目政策，按项目技术水平、团队带头人潜质、产业发展前景等标准遴选3个项目重点培育，给予每个“人才＋项目”最高不超过100万元的专项扶持，并根据项目需求，配备专属“人才＋项目”服务专员，提供临时周转办公用房、专家公寓等服务。对符合园区产业发展战略，预期能带来重大经济、社会效益的人才（团队）及其项目，按照“一人一策”“一事一议”原则给予支持。
在支持院士博士工作站建设方面，长治高新区鼓励各类院士、博士工作平台建设，新设立的高新区级院士、博士工作站一次性给予20万元、10万元科研资金扶持。新认定为长治市级院士、博士（创新类）工作站的一次性补贴30万元、20万元科研资金扶持。新认定为山西省级院士工作站、博士后创新实践基地的一次性给予40万元、30万元奖励，新认定为国家级博士后科研工作站的一次性给予50万奖励。
在设立人才荣誉制度方面，长治高新区将每年开展“金梧桐英才”评选，按照人才贡献和经济贡献情况，评选出优秀创新创业人才，授予“金梧桐英才”贡献奖，给予10万元奖励。
在持续推进深化省校合作方面，长治高新区鼓励和支持企业与高校、科研院所产学研合作，共建“十二大基地”，培养产学研用综合型人才，与国内双一流高校共建基地的一次性奖励3万元，与普通高校共建基地的一次性奖励2万元。与山西省内职业技术类学校共建基地的一次性奖励1万元。重点支持依托山西省校合作引进落地的项目，考核后一次性给予最高100万元经费支持。
在推行企业科技特派员制度方面，长治高新区将按照长治市委人才办选派的科技特派员，通过特派员带资源、带技术、带成果开展创新服务，实现高校、科研机构与企业的人才对接，促进产学研深入合作，每名企业科技特派员工作补助经费3万元。
为鼓励培养高技能人才，长治高新区鼓励专业技术人才素质提升，对企业在职专业技术人才新取得正高、副高级职称的分别给予每人2万元、1万元一次性奖励。鼓励技能人才技能提升，对企业在职技能人才新取得高级技师、技师职业资格证书的，分别给予每人1万元、0.5万元一次性奖励。
创业的归属感。长治高新区将为该高新区认定的高层次人才发放“金梧桐英才卡”，凭卡可享受免费健康体检、交通出行、“三送”服务、创新创业指导、生活消费等方面服务。
长治高新区相关负责人表示，将持续不断完善引进人才政策体系，在做好“引、育、用、留”方面下功夫，着力构建人才雁阵，加快汇聚高质量发展的新动力新动能。
近日，长治高新区结合当地实际，制定“十项措施”打造聚才引智“生态圈”，以大力实施人才强区战略，激发人才创新创业活力，促进人才资源向创新动能转化，助力开创高新区高质量发展新局面。
其中，在支持一批重点“人才＋项目”方面，长治高新区将每年遴选一批拥有自主知识产权、具有国内一流水平的人才（团队）及其项目，结合园区科技计划和产业项目政策，按项目技术水平、团队带头人潜质、产业发展前景等标准遴选3个项目重点培育，给予每个“人才＋项目”最高不超过100万元的专项扶持，并根据项目需求，配备专属“人才＋项目”服务专员，提供临时周转办公用房、专家公寓等服务。对符合园区产业发展战略，预期能带来重大经济、社会效益的人才（团队）及其项目，按照“一人一策”“一事一议”原则给予支持。
在支持院士博士工作站建设方面，长治高新区鼓励各类院士、博士工作平台建设，新设立的高新区级院士、博士工作站一次性给予20万元、10万元科研资金扶持。新认定为长治市级院士、博士（创新类）工作站的一次性补贴30万元、20万元科研资金扶持。新认定为山西省级院士工作站、博士后创新实践基地的一次性给予40万元、30万元奖励，新认定为国家级博士后科研工作站的一次性给予50万奖励。
在设立人才荣誉制度方面，长治高新区将每年开展“金梧桐英才”评选，按照人才贡献和经济贡献情况，评选出优秀创新创业人才，授予“金梧桐英才”贡献奖，给予10万元奖励。
在持续推进深化省校合作方面，长治高新区鼓励和支持企业与高校、科研院所产学研合作，共建“十二大基地”，培养产学研用综合型人才，与国内双一流高校共建基地的一次性奖励3万元，与普通高校共建基地的一次性奖励2万元。与山西省内职业技术类学校共建基地的一次性奖励1万元。重点支持依托山西省校合作引进落地的项目，考核后一次性给予最高100万元经费支持。
在推行企业科技特派员制度方面，长治高新区将按照长治市委人才办选派的科技特派员，通过特派员带资源、带技术、带成果开展创新服务，实现高校、科研机构与企业的人才对接，促进产学研深入合作，每名企业科技特派员工作补助经费3万元。
为鼓励培养高技能人才，长治高新区鼓励专业技术人才素质提升，对企业在职专业技术人才新取得正高、副高级职称的分别给予每人2万元、1万元一次性奖励。鼓励技能人才技能提升，对企业在职技能人才新取得高级技师、技师职业资格证书的，分别给予每人1万元、0.5万元一次性奖励。
创业的归属感。长治高新区将为该高新区认定的高层次人才发放“金梧桐英才卡”，凭卡可享受免费健康体检、交通出行、“三送”服务、创新创业指导、生活消费等方面服务。
长治高新区相关负责人表示，将持续不断完善引进人才政策体系，在做好“引、育、用、留”方面下功夫，着力构建人才雁阵，加快汇聚高质量发展的新动力新动能。